연구 배경과 목적:
어떠한 조직, 단체 혹은 지역이든 그 중심 문화를 바꾸고자 하는 필요가 있을 때 ‘슬로건’을 새로 선정하는 것을 볼 수 있다. 이는 그 ‘슬로건’을 중심으로 그 단체가 추구하는 가치, 나아갈 방향 등을 정하기 위함이라고 생각할 수 있다. 서울 시 또한 모든 자치구가 스스로의 ‘슬로건’을 가지고 있다. 최근에 변경한 자치구가 있는 반면 오랫동안 지속되고 있는 자치구 또한 있고, 슬로건 뿐만 아니라 비전, 브랜드 등을 따로 내놓은 자치구 또한 있다. 이들은 단순 제작된 것이 아닌, 각 자치구 마다의 고유한 가치와 비전을 담고 만들어진 것이기에 분석함으로써 각 자치구에 대한 심층적인 이해를 할 수 있을 것이라고 생각하였다. 따라서 이 연구를 통해선 서울특별시 각 자치구의 ‘슬로건’을 집중 분석하여, 각 자치구가 처한 환경이나 상황에 따라 어떠한 목적으로 어떠한 가치를 추구하는지 알아보고자 한다.
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연구 대상과 자료
연구 대상과 자료:
각각의 슬로건이 그 자치구의 어떠한 환경 요소에서 생겨났는지, 그리고 어떠한 정책에 영향을 미쳤는지를 확인하고자 합니다. (슬로건을 키워드화 하여서, 어떠한 환경에서 어떠한 키워드의 슬로건이 나오게 되었는지 파악)
1. 슬로건
1) 서울특별시 25개 자치구의 슬로건
- 슬로건의 내용 (기술, 협동, 자연 등의 키워드화)
- 슬로건의 변화 시기/횟수
- 슬로건의 스타일 (폰트, 디자인 등)
2. 환경 요소
1) 지역적 특성
- 위치
- 소득 수준
- 고유 문화
- 산업 구조
2) 구청장 특성
- 정당
- 연임 유무
- 나이
- 성별
- 슬로건: 각 자치구의 웹사이트를 통하여, 슬로건 정보(내용, 디자인) 확인 / 변화에 대해선, 기사 자료 등을 통해 직접 파악
- 지역적 특성: 스마트서울맵(통계지도 형식), 통계청 자료 등을 활용하여 파악
- 구청장 특성: 나무위키와 같이 정당, 연임유무, 나이, 성별 등을 한 번에 정리 해 놓은 사이트 참조
※무엇을 대상으로 연구할 것이며, 그 대상에 관해 파악-이해하려면 구체적으로 어떤 자료를 수집-정리해야 하고, 해당 자료는 어디서 찾아야 하며 그곳에서 제공하는 자료는 기본적으로 어떤 형식으로 되어 있는지에 관해 서술할 것.
위키명함
당신의 하루에 행복이 가득하길..
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이름
서우진
한자명
徐宇辰
영문명
Seo Woojin
소속
고려대학교
전공
경영대학 경영학과
이메일
mkhpwj@korea.ac.kr
인사말
안녕하십니까
경영대학 재학 중에 있는 서우진입니다.
이래저래 사람 만나며, 쉴땐 쉬는 것 좋아합니다. 잘 부탁드려요.
