http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=%EC%98%A5dh_edu - 사용자 기여 [ko]2026-05-05T14:41:54Z사용자 기여MediaWiki 1.31.8http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EB%B6%84%EB%A5%98:%EC%98%A5&diff=12835분류:옥2022-12-11T17:59:27Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==기여 내용==<br />
공공갈등, 젠더갈등, 권력갈등, 세대갈등. 계급갈등의 5개 위키문서를 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 출처 하이퍼링크 연결, 사진첨부 등의 작업을 수행했습니다. 이 작업을 수행하기 위해 사전, 논문, 인터넷 신문 기사 등 풍부한 자료조사와 정확한 출처표시를 위해 노력했습니다. <br />
<br />
==스토리 구성==<br />
온톨로지나 타임라인이 작품 소개 위주의 콘텐츠인 경향이 있어, 갈등에 집중할 수 있는 이 개별 위키 작성 작업을 통해 콘텐츠 이용자들이 온톨로지나 타임라인을 통해 들어왔지만, 나갈 때는 갈등에 대한 풍부하고도 전반적인 이해를 가지고 갈 수 있도록 노력했습니다. 페이지 내에서 현실 사례를 소개하며 바로 기사로 이동할 수 있게 하는 하이퍼링크, 각종 자료의 출처로 바로 갈 수 있는 하이퍼링크를 통해 작품-갈등-현실 사이의 스토리텔링이 이루어지도록 했습니다. 하이퍼링크의 기능은 독자들이 편리하게 이동할 수 있게 함 뿐만이 아니라 출처에도 관심을 가지게 한다는 점에서 건전한 연구의 일환이라고 생각했습니다.</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12178공공갈등2022-12-11T10:56:51Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:공공갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
정부의 일방적인 사업 추진 행태로 인해 갈등 관리 과정에서 이해관계자들의 참여가 제한되고, 당사자 간 신뢰 구축에 실패하여 공공갈등 해결을 위한 <b>협력적 거버넌스</b>가 제대로 구축될 수 없었던 것이 갈등 발생 및 갈등 증폭의 원인<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==<br />
*선진국과 같이 시민사회에 의한 갈등 조정이 이루어지지 못하는 한국적 상황에서 갈등 당사자들 간 <b>‘힘의 불균형’</b>을 맞추어주는 갈등조정방법이 필요하며 이를 위한 <b>조정가</b>의 역할이 중요<p><br />
*<b>객관성</b>과 <b>중립성</b>을 갖추면서, 조정 ‧ 중재를 수행할 수 있는 <b>권위와 전문성</b>을 가진 <b>제3의 조정 기구</b>를 활용함으로써 정부의 갈등관리 수행이 갖는 한계를 보완할 필요가 있음<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 사진 삽입<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:기말 위키 페이지]]<br />
[[분류:옥]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12176권력갈등2022-12-11T10:56:13Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:권력갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<p><br />
<b>권력</b>이란 일반에 있는 주체가 상대방에게 원치 않는 행동을 <b>강제</b>하는 힘<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
<br />
1) 권력은 <b>사회적 성격</b>을 지닌다.<br />
<br />
(1) 다른 사람이나 잡단과의 <b>상호작용</b>을 통하여 이루어지는 사회적 관계를 나타낸다. 따라서 권력은 <b>동태적 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
(2) 개인이나 집단의 권력은 상황과 시간에 따라서 항상 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
(3) 권력 구조는 항상 상황과 시간에 따라서 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
<br />
<br />
2) 권력은 권한이나 영향력과는 다른 특성을 지닌다.<br />
<br />
(1) 권력은 공식적인 역할이나 지위에 관계없이 <b>개인이나 집단의 특징</b>에서 형성되는 것이다.<br />
<br />
(2) 영향력은 다른 사람의 태도, 가치관, 지각, 행동 등을 변화시킬 수 있는 힘으로 동태적 성격을 내포한다.<br />
<br />
(3) 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력으로서 <b>정태적인 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://news.jtbc.co.kr/article/article.aspx?news_id=NB12078257 윤 대통령, 태양광 비리 '정조준'…신구 권력갈등 재격화?]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*서로 반발을 증폭시키는 방식은 문제 해결이나 진실규명을 요원케 할 뿐임<p><br />
*국가안보적 고려와 법의 규정에 맞게 가능한 자료를 공개하고 진상을 규명하는 것이 필요<p><br />
*판단 근거와 상황을 최대한 국민 앞에 설명하는 것이 우선돼야 함<p><br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 사진 삽입<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:기말 위키 페이지]]<br />
[[분류:옥]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12174계급갈등2022-12-11T10:55:48Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
사회불평등을 형성하는 요인에 <b>재산설·분업설·권력설·세습설</b> 등이 있는데, 이러한 견해들에 의해 우리 나라 <b>사회계층</b>의 형성요인을 설명할 수 있고, 이러한 요인이 겹쳐서 <b>사회불평등</b>을 형성<br />
<br />
==양상==<br />
*내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 <b>극한적 생존투쟁의 장</b>임을 시사함.<p><br />
*아울러 <b>부정적 감정</b>이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 <b>구체화</b>되어가는 경향도 포착됨. <p><br />
*오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, <b>불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황</b>으로 규정할 수 있음.<p><br />
「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://h21.hani.co.kr/arti/politics/politics_general/52014.html 계급 보이지 않는 을들의 전쟁]] <br />
<br />
==해결 방안==<br />
*<b>임금 불평등</b> 완화<br />
*물가와 임금 격차 해소<br />
*대기업과 중소기업 임금 격차 완화<br />
*불평등에 대한 <b>인식</b> 전환<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 사진 삽입<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:기말 위키 페이지]]<br />
[[분류:옥]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12173계급갈등2022-12-11T10:55:33Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
사회불평등을 형성하는 요인에 <b>재산설·분업설·권력설·세습설</b> 등이 있는데, 이러한 견해들에 의해 우리 나라 <b>사회계층</b>의 형성요인을 설명할 수 있고, 이러한 요인이 겹쳐서 <b>사회불평등</b>을 형성<br />
<br />
==양상==<br />
*내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 <b>극한적 생존투쟁의 장</b>임을 시사함.<p><br />
*아울러 <b>부정적 감정</b>이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 <b>구체화</b>되어가는 경향도 포착됨. <p><br />
*오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, <b>불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황</b>으로 규정할 수 있음.<p><br />
「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://h21.hani.co.kr/arti/politics/politics_general/52014.html 계급 보이지 않는 을들의 전쟁]] <br />
<br />
==해결 방안==<br />
*<b>임금 불평등</b> 완화<br />
*물가와 임금 격차 해소<br />
*대기업과 중소기업 임금 격차 완화<br />
*불평등에 대한 <b>인식</b> 전황<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 사진 삽입<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:기말 위키 페이지]]<br />
[[분류:옥]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%84%B8%EB%8C%80%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12172세대갈등2022-12-11T10:55:00Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:세대갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>세대</b>란 동시기에 특정한 역사적 사건을 공유하며, 사고방식이나 생활방식에서 공통점을 지니는 등 특정한 <b>집단적 정체성</b>을 갖춘 <b>동일 연령대 집단</b>. 그런 점에서 세대 갈등은 시공을 초월한 <b>보편적 현상</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>한국</b>은 정치경제 등 사회 전반에 걸쳐 급격한 <b>혁명적 변화</b>를 경험하였기 때문에 <b>정치적 사건과 경험</b>을 토대로 세대적 정체성이 분화됨. <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)<br />
<br />
==양상==<br />
언론보도를 통해 살펴본 세대갈등의 양상은 <b>경제, 사회 · 문화, 정치, 가족</b>에서 다양하게 나타남. 그중에서도 특히, <b>경제적</b> 세대갈등이 가장 중요한 갈등의 영역이며 갈등을 완화할 수 있는 기제로서 <b>가족</b>이 한계를 드러내고 있음을 확인함.<p><br />
「세대갈등의 양상, 원인, 대안 모색」 (이재경, 2018)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://www.donga.com/news/article/all/20221118/116543986/1 불평·불만만 많은 MZ세대?…“우리가 이상한 게 아니라 시대가 변한 것”]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*상호 집단적 체험과 이로부터 연원하는 정체성에 대한 <b>상호 이해</b>가 절실<p> <br />
*불필요하게 세대 간 <b>갈등</b>을 자극하는 움직임을 경계<p> <br />
*각기 세대 집단이 겪은 <b>서로 다른 집단적 역사적 체험</b>이라는 <b>사실성</b>을 존중해야 함<p><br />
*<b>일자리 문제</b>와 <b>연금문제</b> 등을 해결하기 위해 정확한 <b>현실 분석</b>이 선행되어야 할 것<p><br />
*<b>과학적 예측</b>을 통해 미래 지향적 방향에서 <b>타협</b>의 정신을 바탕으로 세대 간 협약을 위한 <b>사회적 대타협</b>이 절실히 요청됨 <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 사진 삽입<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:기말 위키 페이지]]<br />
[[분류:옥]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%A0%A0%EB%8D%94%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12165젠더갈등2022-12-11T10:49:42Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:젠더갈등.png|300px|center]]<p><br />
==개념==<br />
<b>가부장제</b> 사회에서 불평등한 <b>젠더 권력</b>과 자원의 배분을 둘러싼 이해관계의 대립, <b>기존의 성 역할 규범</b>과 가치관을 둘러싼 갈등과 충돌, 불평등한 현실에 대한 인식 차이로 인한 갈등<br />
<br />
「한국사회 젠더갈등인식에 관한 탐색적 연구: 성별 조절효과를 중심으로」(류연규·김영미, 2019)<br />
<br />
==발생 원인==<br />
- 젠더 갈등의 <b>정치적 도구화</b><p>-상호 불통<p>-언론사의 자극적 보도<br />
<br />
==양상==<br />
‘한국 사회가 성별을 기준으로 누구에게 더욱 불평등하다고 생각하십니까’라는 질문을 통해 더욱 명확히 젠더 갈등의 양상을 파악할 수 있었다. 여성 응답자의 약 74.3%가 ‘여성에게 더욱 불평등하다’고 응답한 것과는 대조적으로 남성 응답자는 약 10.3%만이 한국 사회가 여성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이와 관련해 여성 응답자는 ‘여성을 향한 성폭력 및 성적 대상화’, ‘가부장적 관습’, ‘고용 차별’ 등 <b>사회 구조적 차별</b>을 주요 원인으로 짚었다. 반면, 남성 응답자 중 약 56.3%는 한국 사회가 남성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이들은 ‘남성을 향한 역차별’, ‘현 정부의 정책 기조’, ‘병역의 의무’ 등 최근 다시 공론화된 이슈에 집중하는 경향을 보였다. <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20220721000237 "여성주의 교지 ‘압정테러’·‘인하대 사건’ 신상공개…대학가 젠더갈등 재점화"]<br />
<br />
<br />
==해결 방안==<br />
신광영 교수는 청년들이 <b>미디어의 자극적인 담론</b>에서 시선을 돌려야 한다고 말한다. “사회현실을 보다 심층적으로 이해하고 한국의 젠더 문제를 인식하려 노력해야 해요. 사회 구조적인 문제에 대한 <b>합리적 비판과 제도적 대안</b>을 통해 누구나 억압받거나 불이익을 당하지 않으며 살아갈 수 있는 사회를 향해 나아가야 하죠.” <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 중대 신문사 하이퍼링크 연결<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:기말 위키 페이지]]<br />
[[분류:옥]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%A0%A0%EB%8D%94%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12164젠더갈등2022-12-11T10:48:17Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:젠더갈등.png|300px|center]]<p><br />
==개념==<br />
<b>가부장제</b> 사회에서 불평등한 <b>젠더 권력</b>과 자원의 배분을 둘러싼 이해관계의 대립, <b>기존의 성 역할 규범</b>과 가치관을 둘러싼 갈등과 충돌, 불평등한 현실에 대한 인식 차이로 인한 갈등<br />
<br />
「한국사회 젠더갈등인식에 관한 탐색적 연구: 성별 조절효과를 중심으로」(류연규·김영미, 2019)<br />
<br />
==발생 원인==<br />
- 젠더 갈등의 <b>정치적 도구화</b><p>-상호 불통<p>-언론사의 자극적 보도<br />
<br />
==양상==<br />
‘한국 사회가 성별을 기준으로 누구에게 더욱 불평등하다고 생각하십니까’라는 질문을 통해 더욱 명확히 젠더 갈등의 양상을 파악할 수 있었다. 여성 응답자의 약 74.3%가 ‘여성에게 더욱 불평등하다’고 응답한 것과는 대조적으로 남성 응답자는 약 10.3%만이 한국 사회가 여성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이와 관련해 여성 응답자는 ‘여성을 향한 성폭력 및 성적 대상화’, ‘가부장적 관습’, ‘고용 차별’ 등 <b>사회 구조적 차별</b>을 주요 원인으로 짚었다. 반면, 남성 응답자 중 약 56.3%는 한국 사회가 남성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이들은 ‘남성을 향한 역차별’, ‘현 정부의 정책 기조’, ‘병역의 의무’ 등 최근 다시 공론화된 이슈에 집중하는 경향을 보였다. <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20220721000237 "여성주의 교지 ‘압정테러’·‘인하대 사건’ 신상공개…대학가 젠더갈등 재점화"]<br />
<br />
<br />
==해결 방안==<br />
신광영 교수는 청년들이 <b>미디어의 자극적인 담론</b>에서 시선을 돌려야 한다고 말한다. “사회현실을 보다 심층적으로 이해하고 한국의 젠더 문제를 인식하려 노력해야 해요. 사회 구조적인 문제에 대한 <b>합리적 비판과 제도적 대안</b>을 통해 누구나 억압받거나 불이익을 당하지 않으며 살아갈 수 있는 사회를 향해 나아가야 하죠.” <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 중대 신문사 하이퍼링크 연결<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:기말 위키 페이지]<br />
[[분류:옥]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%A0%A0%EB%8D%94%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12163젠더갈등2022-12-11T10:46:38Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:젠더갈등.png|300px|center]]<p><br />
==개념==<br />
<b>가부장제</b> 사회에서 불평등한 <b>젠더 권력</b>과 자원의 배분을 둘러싼 이해관계의 대립, <b>기존의 성 역할 규범</b>과 가치관을 둘러싼 갈등과 충돌, 불평등한 현실에 대한 인식 차이로 인한 갈등<br />
<br />
「한국사회 젠더갈등인식에 관한 탐색적 연구: 성별 조절효과를 중심으로」(류연규·김영미, 2019)<br />
<br />
==발생 원인==<br />
- 젠더 갈등의 <b>정치적 도구화</b><p>-상호 불통<p>-언론사의 자극적 보도<br />
<br />
==양상==<br />
‘한국 사회가 성별을 기준으로 누구에게 더욱 불평등하다고 생각하십니까’라는 질문을 통해 더욱 명확히 젠더 갈등의 양상을 파악할 수 있었다. 여성 응답자의 약 74.3%가 ‘여성에게 더욱 불평등하다’고 응답한 것과는 대조적으로 남성 응답자는 약 10.3%만이 한국 사회가 여성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이와 관련해 여성 응답자는 ‘여성을 향한 성폭력 및 성적 대상화’, ‘가부장적 관습’, ‘고용 차별’ 등 <b>사회 구조적 차별</b>을 주요 원인으로 짚었다. 반면, 남성 응답자 중 약 56.3%는 한국 사회가 남성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이들은 ‘남성을 향한 역차별’, ‘현 정부의 정책 기조’, ‘병역의 의무’ 등 최근 다시 공론화된 이슈에 집중하는 경향을 보였다. <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20220721000237 "여성주의 교지 ‘압정테러’·‘인하대 사건’ 신상공개…대학가 젠더갈등 재점화"]<br />
<br />
<br />
==해결 방안==<br />
신광영 교수는 청년들이 <b>미디어의 자극적인 담론</b>에서 시선을 돌려야 한다고 말한다. “사회현실을 보다 심층적으로 이해하고 한국의 젠더 문제를 인식하려 노력해야 해요. 사회 구조적인 문제에 대한 <b>합리적 비판과 제도적 대안</b>을 통해 누구나 억압받거나 불이익을 당하지 않으며 살아갈 수 있는 사회를 향해 나아가야 하죠.” <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 중대 신문사 하이퍼링크 연결<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:Netflix society: 넷플릭스 콘텐츠 속에 반영된 사회 갈등]]<br />
[[분류:옥다은(옥)]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%A0%A0%EB%8D%94%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=12162젠더갈등2022-12-11T10:45:40Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:젠더갈등.png|300px|center]]<p><br />
==개념==<br />
<b>가부장제</b> 사회에서 불평등한 <b>젠더 권력</b>과 자원의 배분을 둘러싼 이해관계의 대립, <b>기존의 성 역할 규범</b>과 가치관을 둘러싼 갈등과 충돌, 불평등한 현실에 대한 인식 차이로 인한 갈등<br />
<br />
「한국사회 젠더갈등인식에 관한 탐색적 연구: 성별 조절효과를 중심으로」(류연규·김영미, 2019)<br />
<br />
==발생 원인==<br />
- 젠더 갈등의 <b>정치적 도구화</b><p>-상호 불통<p>-언론사의 자극적 보도<br />
<br />
==양상==<br />
‘한국 사회가 성별을 기준으로 누구에게 더욱 불평등하다고 생각하십니까’라는 질문을 통해 더욱 명확히 젠더 갈등의 양상을 파악할 수 있었다. 여성 응답자의 약 74.3%가 ‘여성에게 더욱 불평등하다’고 응답한 것과는 대조적으로 남성 응답자는 약 10.3%만이 한국 사회가 여성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이와 관련해 여성 응답자는 ‘여성을 향한 성폭력 및 성적 대상화’, ‘가부장적 관습’, ‘고용 차별’ 등 <b>사회 구조적 차별</b>을 주요 원인으로 짚었다. 반면, 남성 응답자 중 약 56.3%는 한국 사회가 남성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이들은 ‘남성을 향한 역차별’, ‘현 정부의 정책 기조’, ‘병역의 의무’ 등 최근 다시 공론화된 이슈에 집중하는 경향을 보였다. <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20220721000237 "여성주의 교지 ‘압정테러’·‘인하대 사건’ 신상공개…대학가 젠더갈등 재점화"]<br />
<br />
<br />
==해결 방안==<br />
신광영 교수는 청년들이 <b>미디어의 자극적인 담론</b>에서 시선을 돌려야 한다고 말한다. “사회현실을 보다 심층적으로 이해하고 한국의 젠더 문제를 인식하려 노력해야 해요. 사회 구조적인 문제에 대한 <b>합리적 비판과 제도적 대안</b>을 통해 누구나 억압받거나 불이익을 당하지 않으며 살아갈 수 있는 사회를 향해 나아가야 하죠.” <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==기여==<br />
*[[옥다은]]: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 중대 신문사 하이퍼링크 연결<br />
<br />
==분류==<br />
[[분류:콘텐츠 분야 19분반]]<br />
[[분류:악칠위키]]<br />
[[분류:옥다은(옥)]]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8918공공갈등2022-12-08T17:12:18Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:공공갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
정부의 일방적인 사업 추진 행태로 인해 갈등 관리 과정에서 이해관계자들의 참여가 제한되고, 당사자 간 신뢰 구축에 실패하여 공공갈등 해결을 위한 <b>협력적 거버넌스</b>가 제대로 구축될 수 없었던 것이 갈등 발생 및 갈등 증폭의 원인<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==<br />
*선진국과 같이 시민사회에 의한 갈등 조정이 이루어지지 못하는 한국적 상황에서 갈등 당사자들 간 <b>‘힘의 불균형’</b>을 맞추어주는 갈등조정방법이 필요하며 이를 위한 <b>조정가</b>의 역할이 중요<p><br />
*<b>객관성</b>과 <b>중립성</b>을 갖추면서, 조정 ‧ 중재를 수행할 수 있는 <b>권위와 전문성</b>을 가진 <b>제3의 조정 기구</b>를 활용함으로써 정부의 갈등관리 수행이 갖는 한계를 보완할 필요가 있음<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%ED%8C%8C%EC%9D%BC:%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1.jpg&diff=8916파일:공공갈등.jpg2022-12-08T17:11:46Z<p>옥: </p>
<hr />
<div></div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8912공공갈등2022-12-08T17:10:34Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
정부의 일방적인 사업 추진 행태로 인해 갈등 관리 과정에서 이해관계자들의 참여가 제한되고, 당사자 간 신뢰 구축에 실패하여 공공갈등 해결을 위한 <b>협력적 거버넌스</b>가 제대로 구축될 수 없었던 것이 갈등 발생 및 갈등 증폭의 원인<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==<br />
*선진국과 같이 시민사회에 의한 갈등 조정이 이루어지지 못하는 한국적 상황에서 갈등 당사자들 간 <b>‘힘의 불균형’</b>을 맞추어주는 갈등조정방법이 필요하며 이를 위한 <b>조정가</b>의 역할이 중요<p><br />
*<b>객관성</b>과 <b>중립성</b>을 갖추면서, 조정 ‧ 중재를 수행할 수 있는 <b>권위와 전문성</b>을 가진 <b>제3의 조정 기구</b>를 활용함으로써 정부의 갈등관리 수행이 갖는 한계를 보완할 필요가 있음<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8910공공갈등2022-12-08T17:10:23Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
정부의 일방적인 사업 추진 행태로 인해 갈등 관리 과정에서 이해관계자들의 참여가 제한되고, 당사자 간 신뢰 구축에 실패하여 <br />
공공갈등 해결을 위한 <b>협력적 거버넌스</b>가 제대로 구축될 수 없었던 것이 갈등 <br />
발생 및 갈등 증폭의 원인<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==<br />
*선진국과 같이 시민사회에 의한 갈등 조정이 이루어지지 못하는 한국적 상황에서 갈등 당사자들 간 <b>‘힘의 불균형’</b>을 맞추어주는 갈등조정방법이 필요하며 이를 위한 <b>조정가</b>의 역할이 중요<p><br />
*<b>객관성</b>과 <b>중립성</b>을 갖추면서, 조정 ‧ 중재를 수행할 수 있는 <b>권위와 전문성</b>을 가진 <b>제3의 조정 기구</b>를 활용함으로써 정부의 갈등관리 수행이 갖는 한계를 보완할 필요가 있음<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8906공공갈등2022-12-08T17:10:00Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
정부의 일방적인 사업 추진 행태로 인해 갈등 관리 <br />
과정에서 이해관계자들의 참여가 제한되고, 당사자 간 신뢰 구축에 실패하여 <br />
공공갈등 해결을 위한 협력적 거버넌스가 제대로 구축될 수 없었던 것이 갈등 <br />
발생 및 갈등 증폭의 원인<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==<br />
*선진국과 같이 시민사회에 의한 갈등 조정이 이루어지지 못하는 한국적 상황에서 갈등 당사자들 간 <b>‘힘의 불균형’</b>을 맞추어주는 갈등조정방법이 필요하며 이를 위한 <b>조정가</b>의 역할이 중요<p><br />
*<b>객관성</b>과 <b>중립성</b>을 갖추면서, 조정 ‧ 중재를 수행할 수 있는 <b>권위와 전문성</b>을 가진 <b>제3의 조정 기구</b>를 활용함으로써 정부의 갈등관리 수행이 갖는 한계를 보완할 필요가 있음<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8900공공갈등2022-12-08T17:09:02Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==<br />
*선진국과 같이 시민사회에 의한 갈등 조정이 이루어지지 못하는 한국적 상황에서 갈등 당사자들 간 <b>‘힘의 불균형’</b>을 맞추어주는 갈등조정방법이 필요하며 이를 위한 <b>조정가</b>의 역할이 중요<p><br />
*<b>객관성</b>과 <b>중립성</b>을 갖추면서, 조정 ‧ 중재를 수행할 수 있는 <b>권위와 전문성</b>을 가진 <b>제3의 조정 기구</b>를 활용함으로써 정부의 갈등관리 수행이 갖는 한계를 보완할 필요가 있음<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 - 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8899공공갈등2022-12-08T17:08:40Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 <br />
- 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==<br />
*선진국과 같이 시민사회에 의한 갈등 조정이 이루어지지 못하는 한국적 상황에서 갈등 당사자들 간 <b>‘힘의 불균형’</b>을 맞추어주는 갈등조정방법이 필요하며 이를 위한 <b>조정가</b>의 역할이 중요<p><br />
*<b>객관성</b>과 <b>중립성</b>을 갖추면서, 조정 ‧ 중재를 수행할 수 있는 <b>권위와 전문성</b>을 가진 <b>제3의 조정 기구</b>를 활용함으로써 정부의 갈등관리 수행이 갖는 한계를 보완할 필요가 있음</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8891공공갈등2022-12-08T17:06:26Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
*정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, 재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, 국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, 갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 <br />
- 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8889공공갈등2022-12-08T17:05:55Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, <br />
*재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, <br />
국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, <br />
갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 <br />
- 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8888공공갈등2022-12-08T17:05:40Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, <br />
*재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, <br />
국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, <br />
갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주<br />
로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<p><br />
「공공갈등 관리현황 분석 <br />
- 국회의 갈등관리 기능을 중심으로」(유항재, 2016)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8885공공갈등2022-12-08T17:04:09Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, <br />
*재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, <br />
국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, <br />
갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주<br />
로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|400px|center]]<p><br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8884공공갈등2022-12-08T17:03:59Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, <br />
*재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, <br />
국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, <br />
갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주<br />
로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
[[파일:공공갈등.png|300px|center]]<p><br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%ED%8C%8C%EC%9D%BC:%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1.png&diff=8881파일:공공갈등.png2022-12-08T17:03:27Z<p>옥: </p>
<hr />
<div></div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8880공공갈등2022-12-08T17:03:10Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>공공정책</b>을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌<p><br />
「공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정」제2조<br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*최근의 공공갈등은 정부와 반대 측간의 <b>가치갈등과 이익갈등이 복합적</b>으로 나타나는 경향이 강해짐<p><br />
정책 ‧ 사업 추진 시 이로 인한 지가하락, <br />
*재산권 피해 등 이익갈등의 문제만으로 귀결되는 경우보다는 주민 건강, 환경 파괴, <br />
국가 안보에 대한 입장 차이 등 <b>가치갈등이 이익갈등과 결합</b>되는 경우가 많으며, <br />
갈등의 이해관계자가 많고 범위가 넓어 사회적으로 큰 이슈가 되는 갈등일수록 주<br />
로 <b>가치갈등 문제가 공공갈등의 핵심 쟁점</b>이 되는 경향이 강해짐<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8867권력갈등2022-12-08T16:55:58Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:권력갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<p><br />
<b>권력</b>이란 일반에 있는 주체가 상대방에게 원치 않는 행동을 <b>강제</b>하는 힘<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
<br />
1) 권력은 <b>사회적 성격</b>을 지닌다.<br />
<br />
(1) 다른 사람이나 잡단과의 <b>상호작용</b>을 통하여 이루어지는 사회적 관계를 나타낸다. 따라서 권력은 <b>동태적 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
(2) 개인이나 집단의 권력은 상황과 시간에 따라서 항상 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
(3) 권력 구조는 항상 상황과 시간에 따라서 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
<br />
<br />
2) 권력은 권한이나 영향력과는 다른 특성을 지닌다.<br />
<br />
(1) 권력은 공식적인 역할이나 지위에 관계없이 <b>개인이나 집단의 특징</b>에서 형성되는 것이다.<br />
<br />
(2) 영향력은 다른 사람의 태도, 가치관, 지각, 행동 등을 변화시킬 수 있는 힘으로 동태적 성격을 내포한다.<br />
<br />
(3) 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력으로서 <b>정태적인 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://news.jtbc.co.kr/article/article.aspx?news_id=NB12078257 윤 대통령, 태양광 비리 '정조준'…신구 권력갈등 재격화?]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*서로 반발을 증폭시키는 방식은 문제 해결이나 진실규명을 요원케 할 뿐임<p><br />
*국가안보적 고려와 법의 규정에 맞게 가능한 자료를 공개하고 진상을 규명하는 것이 필요<p><br />
*판단 근거와 상황을 최대한 국민 앞에 설명하는 것이 우선돼야 함<p></div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8860권력갈등2022-12-08T16:44:44Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:권력갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<p><br />
<b>권력</b>이란 일반에 있는 주체가 상대방에게 원치 않는 행동을 <b>강제</b>하는 힘<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
<br />
1) 권력은 <b>사회적 성격</b>을 지닌다.<br />
<br />
(1) 다른 사람이나 잡단과의 <b>상호작용</b>을 통하여 이루어지는 사회적 관계를 나타낸다. 따라서 권력은 <b>동태적 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
(2) 개인이나 집단의 권력은 상황과 시간에 따라서 항상 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
(3) 권력 구조는 항상 상황과 시간에 따라서 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
<br />
<br />
2) 권력은 권한이나 영향력과는 다른 특성을 지닌다.<br />
<br />
(1) 권력은 공식적인 역할이나 지위에 관계없이 <b>개인이나 집단의 특징</b>에서 형성되는 것이다.<br />
<br />
(2) 영향력은 다른 사람의 태도, 가치관, 지각, 행동 등을 변화시킬 수 있는 힘으로 동태적 성격을 내포한다.<br />
<br />
(3) 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력으로서 <b>정태적인 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://news.jtbc.co.kr/article/article.aspx?news_id=NB12078257 윤 대통령, 태양광 비리 '정조준'…신구 권력갈등 재격화?]]<br />
<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8848권력갈등2022-12-08T16:39:33Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:권력갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<p><br />
<b>권력</b>이란 일반에 있는 주체가 상대방에게 원치 않는 행동을 <b>강제</b>하는 힘<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
<br />
1) 권력은 <b>사회적 성격</b>을 지닌다.<br />
<br />
(1) 다른 사람이나 잡단과의 <b>상호작용</b>을 통하여 이루어지는 사회적 관계를 나타낸다. 따라서 권력은 <b>동태적 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
(2) 개인이나 집단의 권력은 상황과 시간에 따라서 항상 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
(3) 권력 구조는 항상 상황과 시간에 따라서 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
<br />
<br />
2) 권력은 권한이나 영향력과는 다른 특성을 지닌다.<br />
<br />
(1) 권력은 공식적인 역할이나 지위에 관계없이 <b>개인이나 집단의 특징</b>에서 형성되는 것이다.<br />
<br />
(2) 영향력은 다른 사람의 태도, 가치관, 지각, 행동 등을 변화시킬 수 있는 힘으로 동태적 성격을 내포한다.<br />
<br />
(3) 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력으로서 <b>정태적인 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8846권력갈등2022-12-08T16:39:08Z<p>옥: /* 양상 */</p>
<hr />
<div>[[파일:권력갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<p><br />
<b>권력</b>이란 일반에 있는 주체가 상대방에게 원치 않는 행동을 <b>강제</b>하는 힘<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
1) 권력은 <b>사회적 성격</b>을 지닌다.<br />
<br />
(1) 다른 사람이나 잡단과의 <b>상호작용</b>을 통하여 이루어지는 사회적 관계를 나타낸다. 따라서 권력은 <b>동태적 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
(2) 개인이나 집단의 권력은 상황과 시간에 따라서 항상 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
(3) 권력 구조는 항상 상황과 시간에 따라서 <b>변화</b>한다.<br />
<br />
<br />
<br />
2) 권력은 권한이나 영향력과는 다른 특성을 지닌다.<br />
<br />
(1) 권력은 공식적인 역할이나 지위에 관계없이 <b>개인이나 집단의 특징</b>에서 형성되는 것이다.<br />
<br />
(2) 영향력은 다른 사람의 태도, 가치관, 지각, 행동 등을 변화시킬 수 있는 힘으로 동태적 성격을 내포한다.<br />
<br />
(3) 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력으로서 <b>정태적인 성격</b>을 갖는다.<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8838권력갈등2022-12-08T16:24:03Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:권력갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<p><br />
<b>권력</b>이란 일반에 있는 주체가 상대방에게 원치 않는 행동을 <b>강제</b>하는 힘<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8835권력갈등2022-12-08T16:22:41Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:권력갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%ED%8C%8C%EC%9D%BC:%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1.jpg&diff=8834파일:권력갈등.jpg2022-12-08T16:22:00Z<p>옥: </p>
<hr />
<div></div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8823권력갈등2022-12-08T16:11:39Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
<b>사회</b>에서 <b>대리</b>나 <b>권력</b>을 위한 갈등<br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8816권력갈등2022-12-08T16:06:10Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
==발생 원인==<br />
<b>두 명 이상의 사람들</b>이 <b>사회적 상호작용</b>에서 서로를 <b>반대</b>하고, 서로가 <b>양립할 수 없는 목표</b>를 달성하기 위해 노력하면서 서로가 자신의 목표를 달성하는 것을 <b>방해</b>하기 위해 <b>호혜적으로 사회적 권력을 행사할 때</b> 발생<br />
<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B6%8C%EB%A0%A5%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8813권력갈등2022-12-08T16:04:04Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8811계급갈등2022-12-08T16:01:42Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
사회불평등을 형성하는 요인에 <b>재산설·분업설·권력설·세습설</b> 등이 있는데, 이러한 견해들에 의해 우리 나라 <b>사회계층</b>의 형성요인을 설명할 수 있고, 이러한 요인이 겹쳐서 <b>사회불평등</b>을 형성<br />
<br />
==양상==<br />
*내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 <b>극한적 생존투쟁의 장</b>임을 시사함.<p><br />
*아울러 <b>부정적 감정</b>이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 <b>구체화</b>되어가는 경향도 포착됨. <p><br />
*오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, <b>불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황</b>으로 규정할 수 있음.<p><br />
「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://h21.hani.co.kr/arti/politics/politics_general/52014.html 계급 보이지 않는 을들의 전쟁]] <br />
<br />
==해결 방안==<br />
*<b>임금 불평등</b> 완화<br />
*물가와 임금 격차 해소<br />
*대기업과 중소기업 임금 격차 완화<br />
*불평등에 대한 <b>인식</b> 전황</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8809계급갈등2022-12-08T15:57:47Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
사회불평등을 형성하는 요인에 <b>재산설·분업설·권력설·세습설</b> 등이 있는데, 이러한 견해들에 의해 우리 나라 <b>사회계층</b>의 형성요인을 설명할 수 있고, 이러한 요인이 겹쳐서 <b>사회불평등</b>을 형성<br />
<br />
==양상==<br />
*내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 <b>극한적 생존투쟁의 장</b>임을 시사함.<p><br />
*아울러 <b>부정적 감정</b>이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 <b>구체화</b>되어가는 경향도 포착됨. <p><br />
*오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, <b>불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황</b>으로 규정할 수 있음.<p><br />
「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://h21.hani.co.kr/arti/politics/politics_general/52014.html 계급 보이지 않는 을들의 전쟁]] <br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8799계급갈등2022-12-08T15:47:08Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
사회불평등을 형성하는 요인에 <b>재산설·분업설·권력설·세습설</b> 등이 있는데, 이러한 견해들에 의해 우리 나라 <b>사회계층</b>의 형성요인을 설명할 수 있고, 이러한 요인이 겹쳐서 <b>사회불평등</b>을 형성<br />
<br />
==양상==<br />
*내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 <b>극한적 생존투쟁의 장</b>임을 시사함.<p><br />
*아울러 <b>부정적 감정</b>이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 <b>구체화</b>되어가는 경향도 포착됨. <p><br />
*오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, <b>불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황</b>으로 규정할 수 있음.<p><br />
「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8798계급갈등2022-12-08T15:44:56Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
*내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 <b>극한적 생존투쟁의 장</b>임을 시사함.<p><br />
*아울러 <b>부정적 감정</b>이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 <b>구체화</b>되어가는 경향도 포착됨. <p><br />
*오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, <b>불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황</b>으로 규정할 수 있음.<p><br />
「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8796계급갈등2022-12-08T15:44:26Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 <b>극한적 생존투쟁의 장</b>임을 시사함.<p>아울러 <b>부정적 감정</b>이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 <b>구체화</b>되어가는 경향도 포착됨. <p>오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, <b>불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황</b>으로 규정할 수 있음.<p><br />
「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%84%B8%EB%8C%80%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8792세대갈등2022-12-08T15:40:16Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:세대갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>세대</b>란 동시기에 특정한 역사적 사건을 공유하며, 사고방식이나 생활방식에서 공통점을 지니는 등 특정한 <b>집단적 정체성</b>을 갖춘 <b>동일 연령대 집단</b>. 그런 점에서 세대 갈등은 시공을 초월한 <b>보편적 현상</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>한국</b>은 정치경제 등 사회 전반에 걸쳐 급격한 <b>혁명적 변화</b>를 경험하였기 때문에 <b>정치적 사건과 경험</b>을 토대로 세대적 정체성이 분화됨. <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)<br />
<br />
==양상==<br />
언론보도를 통해 살펴본 세대갈등의 양상은 <b>경제, 사회 · 문화, 정치, 가족</b>에서 다양하게 나타남. 그중에서도 특히, <b>경제적</b> 세대갈등이 가장 중요한 갈등의 영역이며 갈등을 완화할 수 있는 기제로서 <b>가족</b>이 한계를 드러내고 있음을 확인함.<p><br />
「세대갈등의 양상, 원인, 대안 모색」 (이재경, 2018)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://www.donga.com/news/article/all/20221118/116543986/1 불평·불만만 많은 MZ세대?…“우리가 이상한 게 아니라 시대가 변한 것”]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*상호 집단적 체험과 이로부터 연원하는 정체성에 대한 <b>상호 이해</b>가 절실<p> <br />
*불필요하게 세대 간 <b>갈등</b>을 자극하는 움직임을 경계<p> <br />
*각기 세대 집단이 겪은 <b>서로 다른 집단적 역사적 체험</b>이라는 <b>사실성</b>을 존중해야 함<p><br />
*<b>일자리 문제</b>와 <b>연금문제</b> 등을 해결하기 위해 정확한 <b>현실 분석</b>이 선행되어야 할 것<p><br />
*<b>과학적 예측</b>을 통해 미래 지향적 방향에서 <b>타협</b>의 정신을 바탕으로 세대 간 협약을 위한 <b>사회적 대타협</b>이 절실히 요청됨 <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%A0%A0%EB%8D%94%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8791젠더갈등2022-12-08T15:39:58Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:젠더갈등.png|300px|center]]<p><br />
==개념==<br />
<b>가부장제</b> 사회에서 불평등한 <b>젠더 권력</b>과 자원의 배분을 둘러싼 이해관계의 대립, <b>기존의 성 역할 규범</b>과 가치관을 둘러싼 갈등과 충돌, 불평등한 현실에 대한 인식 차이로 인한 갈등<br />
<br />
「한국사회 젠더갈등인식에 관한 탐색적 연구: 성별 조절효과를 중심으로」(류연규·김영미, 2019)<br />
<br />
==발생 원인==<br />
- 젠더 갈등의 <b>정치적 도구화</b><p>-상호 불통<p>-언론사의 자극적 보도<br />
<br />
==양상==<br />
‘한국 사회가 성별을 기준으로 누구에게 더욱 불평등하다고 생각하십니까’라는 질문을 통해 더욱 명확히 젠더 갈등의 양상을 파악할 수 있었다. 여성 응답자의 약 74.3%가 ‘여성에게 더욱 불평등하다’고 응답한 것과는 대조적으로 남성 응답자는 약 10.3%만이 한국 사회가 여성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이와 관련해 여성 응답자는 ‘여성을 향한 성폭력 및 성적 대상화’, ‘가부장적 관습’, ‘고용 차별’ 등 <b>사회 구조적 차별</b>을 주요 원인으로 짚었다. 반면, 남성 응답자 중 약 56.3%는 한국 사회가 남성에게 더욱 불평등하다고 답했다. 이들은 ‘남성을 향한 역차별’, ‘현 정부의 정책 기조’, ‘병역의 의무’ 등 최근 다시 공론화된 이슈에 집중하는 경향을 보였다. <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20220721000237 "여성주의 교지 ‘압정테러’·‘인하대 사건’ 신상공개…대학가 젠더갈등 재점화"]<br />
<br />
<br />
==해결 방안==<br />
신광영 교수는 청년들이 <b>미디어의 자극적인 담론</b>에서 시선을 돌려야 한다고 말한다. “사회현실을 보다 심층적으로 이해하고 한국의 젠더 문제를 인식하려 노력해야 해요. 사회 구조적인 문제에 대한 <b>합리적 비판과 제도적 대안</b>을 통해 누구나 억압받거나 불이익을 당하지 않으며 살아갈 수 있는 사회를 향해 나아가야 하죠.” <br />
<br />
출처 : [http://news.cauon.net/ 중대신문사]</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8790계급갈등2022-12-08T15:39:35Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|300px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8789계급갈등2022-12-08T15:39:17Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:계급갈등.jpg|200px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%ED%8C%8C%EC%9D%BC:%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1.jpg&diff=8788파일:계급갈등.jpg2022-12-08T15:38:29Z<p>옥: </p>
<hr />
<div></div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8786계급갈등2022-12-08T15:30:52Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
*상이한 계급적 이해에 기초한 <b>사회계급간의 정치적 투쟁</b><p><br />
*그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 <b>계급간에 있는 이해의 갈등</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EA%B3%84%EA%B8%89%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8785계급갈등2022-12-08T15:27:38Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>==개념==<br />
==발생 원인==<br />
==양상==<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
==해결 방안==</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%84%B8%EB%8C%80%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8779세대갈등2022-12-08T15:19:36Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:세대갈등.jpg|200px|center]]<p><br />
<br />
==개념==<br />
<b>세대</b>란 동시기에 특정한 역사적 사건을 공유하며, 사고방식이나 생활방식에서 공통점을 지니는 등 특정한 <b>집단적 정체성</b>을 갖춘 <b>동일 연령대 집단</b>. 그런 점에서 세대 갈등은 시공을 초월한 <b>보편적 현상</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>한국</b>은 정치경제 등 사회 전반에 걸쳐 급격한 <b>혁명적 변화</b>를 경험하였기 때문에 <b>정치적 사건과 경험</b>을 토대로 세대적 정체성이 분화됨. <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)<br />
<br />
==양상==<br />
언론보도를 통해 살펴본 세대갈등의 양상은 <b>경제, 사회 · 문화, 정치, 가족</b>에서 다양하게 나타남. 그중에서도 특히, <b>경제적</b> 세대갈등이 가장 중요한 갈등의 영역이며 갈등을 완화할 수 있는 기제로서 <b>가족</b>이 한계를 드러내고 있음을 확인함.<p><br />
「세대갈등의 양상, 원인, 대안 모색」 (이재경, 2018)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://www.donga.com/news/article/all/20221118/116543986/1 불평·불만만 많은 MZ세대?…“우리가 이상한 게 아니라 시대가 변한 것”]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*상호 집단적 체험과 이로부터 연원하는 정체성에 대한 <b>상호 이해</b>가 절실<p> <br />
*불필요하게 세대 간 <b>갈등</b>을 자극하는 움직임을 경계<p> <br />
*각기 세대 집단이 겪은 <b>서로 다른 집단적 역사적 체험</b>이라는 <b>사실성</b>을 존중해야 함<p><br />
*<b>일자리 문제</b>와 <b>연금문제</b> 등을 해결하기 위해 정확한 <b>현실 분석</b>이 선행되어야 할 것<p><br />
*<b>과학적 예측</b>을 통해 미래 지향적 방향에서 <b>타협</b>의 정신을 바탕으로 세대 간 협약을 위한 <b>사회적 대타협</b>이 절실히 요청됨 <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%84%B8%EB%8C%80%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8778세대갈등2022-12-08T15:19:25Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:세대갈등.jpg|200px|center]]<br />
<br />
==개념==<br />
<b>세대</b>란 동시기에 특정한 역사적 사건을 공유하며, 사고방식이나 생활방식에서 공통점을 지니는 등 특정한 <b>집단적 정체성</b>을 갖춘 <b>동일 연령대 집단</b>. 그런 점에서 세대 갈등은 시공을 초월한 <b>보편적 현상</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>한국</b>은 정치경제 등 사회 전반에 걸쳐 급격한 <b>혁명적 변화</b>를 경험하였기 때문에 <b>정치적 사건과 경험</b>을 토대로 세대적 정체성이 분화됨. <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)<br />
<br />
==양상==<br />
언론보도를 통해 살펴본 세대갈등의 양상은 <b>경제, 사회 · 문화, 정치, 가족</b>에서 다양하게 나타남. 그중에서도 특히, <b>경제적</b> 세대갈등이 가장 중요한 갈등의 영역이며 갈등을 완화할 수 있는 기제로서 <b>가족</b>이 한계를 드러내고 있음을 확인함.<p><br />
「세대갈등의 양상, 원인, 대안 모색」 (이재경, 2018)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://www.donga.com/news/article/all/20221118/116543986/1 불평·불만만 많은 MZ세대?…“우리가 이상한 게 아니라 시대가 변한 것”]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*상호 집단적 체험과 이로부터 연원하는 정체성에 대한 <b>상호 이해</b>가 절실<p> <br />
*불필요하게 세대 간 <b>갈등</b>을 자극하는 움직임을 경계<p> <br />
*각기 세대 집단이 겪은 <b>서로 다른 집단적 역사적 체험</b>이라는 <b>사실성</b>을 존중해야 함<p><br />
*<b>일자리 문제</b>와 <b>연금문제</b> 등을 해결하기 위해 정확한 <b>현실 분석</b>이 선행되어야 할 것<p><br />
*<b>과학적 예측</b>을 통해 미래 지향적 방향에서 <b>타협</b>의 정신을 바탕으로 세대 간 협약을 위한 <b>사회적 대타협</b>이 절실히 요청됨 <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%84%B8%EB%8C%80%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8777세대갈등2022-12-08T15:19:17Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:세대갈등.jpg|200px|center]]<br />
==개념==<br />
<b>세대</b>란 동시기에 특정한 역사적 사건을 공유하며, 사고방식이나 생활방식에서 공통점을 지니는 등 특정한 <b>집단적 정체성</b>을 갖춘 <b>동일 연령대 집단</b>. 그런 점에서 세대 갈등은 시공을 초월한 <b>보편적 현상</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>한국</b>은 정치경제 등 사회 전반에 걸쳐 급격한 <b>혁명적 변화</b>를 경험하였기 때문에 <b>정치적 사건과 경험</b>을 토대로 세대적 정체성이 분화됨. <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)<br />
<br />
==양상==<br />
언론보도를 통해 살펴본 세대갈등의 양상은 <b>경제, 사회 · 문화, 정치, 가족</b>에서 다양하게 나타남. 그중에서도 특히, <b>경제적</b> 세대갈등이 가장 중요한 갈등의 영역이며 갈등을 완화할 수 있는 기제로서 <b>가족</b>이 한계를 드러내고 있음을 확인함.<p><br />
「세대갈등의 양상, 원인, 대안 모색」 (이재경, 2018)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://www.donga.com/news/article/all/20221118/116543986/1 불평·불만만 많은 MZ세대?…“우리가 이상한 게 아니라 시대가 변한 것”]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*상호 집단적 체험과 이로부터 연원하는 정체성에 대한 <b>상호 이해</b>가 절실<p> <br />
*불필요하게 세대 간 <b>갈등</b>을 자극하는 움직임을 경계<p> <br />
*각기 세대 집단이 겪은 <b>서로 다른 집단적 역사적 체험</b>이라는 <b>사실성</b>을 존중해야 함<p><br />
*<b>일자리 문제</b>와 <b>연금문제</b> 등을 해결하기 위해 정확한 <b>현실 분석</b>이 선행되어야 할 것<p><br />
*<b>과학적 예측</b>을 통해 미래 지향적 방향에서 <b>타협</b>의 정신을 바탕으로 세대 간 협약을 위한 <b>사회적 대타협</b>이 절실히 요청됨 <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)</div>옥http://dh.aks.ac.kr/~dh_edu/wiki/index.php?title=%EC%84%B8%EB%8C%80%EA%B0%88%EB%93%B1&diff=8776세대갈등2022-12-08T15:18:10Z<p>옥: </p>
<hr />
<div>[[파일:세대갈등.png|200px|center]]<br />
==개념==<br />
<b>세대</b>란 동시기에 특정한 역사적 사건을 공유하며, 사고방식이나 생활방식에서 공통점을 지니는 등 특정한 <b>집단적 정체성</b>을 갖춘 <b>동일 연령대 집단</b>. 그런 점에서 세대 갈등은 시공을 초월한 <b>보편적 현상</b><br />
<br />
==발생 원인==<br />
<b>한국</b>은 정치경제 등 사회 전반에 걸쳐 급격한 <b>혁명적 변화</b>를 경험하였기 때문에 <b>정치적 사건과 경험</b>을 토대로 세대적 정체성이 분화됨. <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)<br />
<br />
==양상==<br />
언론보도를 통해 살펴본 세대갈등의 양상은 <b>경제, 사회 · 문화, 정치, 가족</b>에서 다양하게 나타남. 그중에서도 특히, <b>경제적</b> 세대갈등이 가장 중요한 갈등의 영역이며 갈등을 완화할 수 있는 기제로서 <b>가족</b>이 한계를 드러내고 있음을 확인함.<p><br />
「세대갈등의 양상, 원인, 대안 모색」 (이재경, 2018)<br />
<br />
==현실에서 나타나는 사례==<br />
[[https://www.donga.com/news/article/all/20221118/116543986/1 불평·불만만 많은 MZ세대?…“우리가 이상한 게 아니라 시대가 변한 것”]]<br />
<br />
==해결 방안==<br />
*상호 집단적 체험과 이로부터 연원하는 정체성에 대한 <b>상호 이해</b>가 절실<p> <br />
*불필요하게 세대 간 <b>갈등</b>을 자극하는 움직임을 경계<p> <br />
*각기 세대 집단이 겪은 <b>서로 다른 집단적 역사적 체험</b>이라는 <b>사실성</b>을 존중해야 함<p><br />
*<b>일자리 문제</b>와 <b>연금문제</b> 등을 해결하기 위해 정확한 <b>현실 분석</b>이 선행되어야 할 것<p><br />
*<b>과학적 예측</b>을 통해 미래 지향적 방향에서 <b>타협</b>의 정신을 바탕으로 세대 간 협약을 위한 <b>사회적 대타협</b>이 절실히 요청됨 <p>「한국사회 세대갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고」 (강량, 2013)</div>옥