"계급갈등"의 두 판 사이의 차이

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*물가와 임금 격차 해소
 
*물가와 임금 격차 해소
 
*대기업과 중소기업 임금 격차 완화
 
*대기업과 중소기업 임금 격차 완화
*불평등에 대한 <b>인식</b> 전황
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*불평등에 대한 <b>인식</b> 전환
  
 
==기여==
 
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2022년 12월 11일 (일) 19:25 판

계급갈등.jpg

개념

  • 상이한 계급적 이해에 기초한 사회계급간의 정치적 투쟁

  • 그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 계급간에 있는 이해의 갈등

발생 원인

사회불평등을 형성하는 요인에 재산설·분업설·권력설·세습설 등이 있는데, 이러한 견해들에 의해 우리 나라 사회계층의 형성요인을 설명할 수 있고, 이러한 요인이 겹쳐서 사회불평등을 형성

양상

  • 내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 극한적 생존투쟁의 장임을 시사함.

  • 아울러 부정적 감정이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 구체화되어가는 경향도 포착됨.

  • 오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, 불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황으로 규정할 수 있음.

「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)

현실에서 나타나는 사례

[계급 보이지 않는 을들의 전쟁]

해결 방안

  • 임금 불평등 완화
  • 물가와 임금 격차 해소
  • 대기업과 중소기업 임금 격차 완화
  • 불평등에 대한 인식 전환

기여

  • 옥다은: 처음 작성, 개념, 발생원인, 양상, 현실에서 나타나는 사례, 해결 방안 작성, 현실 사례 하이퍼링크 연결, 사진 삽입

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