계급갈등

개념

• 상이한 계급적 이해에 기초한 사회계급간의 정치적 투쟁

• 그것이 활동적인 정치적 갈등에 관련되어 있든 그렇지 않든간에 계급간에 있는 이해의 갈등

발생 원인

사회불평등을 형성하는 요인에 재산설·분업설·권력설·세습설 등이 있는데, 이러한 견해들에 의해 우리 나라 사회계층의 형성요인을 설명할 수 있고, 이러한 요인이 겹쳐서 사회불평등을 형성

양상

• 내부자적 관점에 의한 한국사회의 계급 상황은 외부자적 관점에 의한 진단보다 훨씬 우려스러운 상태임. 주관적 계급 상황은 오늘날 한국사회의 계급적 삶이 극한적 생존투쟁의 장임을 시사함.

• 아울러 부정적 감정이 격화되고 있고, 갈등의 표적도 날로 구체화되어가는 경향도 포착됨.

• 오늘날 한국사회의 계급현실을 한마디로 응축한다면, 불공정한 경쟁으로 인한 열패감으로 대중적 울분이 팽배해가는 고위험 상황으로 규정할 수 있음.

「내부자적 시각으로 본 한국사회의 계급갈등」 (김문조·김남옥, 2017)

현실에서 나타나는 사례

[계급 보이지 않는 을들의 전쟁]

해결 방안

• 임금 불평등 완화
• 물가와 임금 격차 해소
• 대기업과 중소기업 임금 격차 완화
• 불평등에 대한 인식 전환

기여

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