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		<title>사일(仕日) - 편집 역사</title>
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		<subtitle>이 문서의 편집 역사</subtitle>
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		<title>Silman: XML 가져오기</title>
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				<updated>2017-12-09T14:14:37Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;XML 가져오기&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;새 문서&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{법제정책|대표표제=사일|한글표제=사일|한자표제=仕日|대역어=|상위어=|하위어=|동의어=|관련어=고공사(考功司)|분야=정치/인사/관리|유형=법제·정책|지역=대한민국|시대=조선|왕대=조선|집필자=강석화|시행시기=|시행기관=|실록사전URL=http://encysillok.aks.ac.kr/Contents/index?Contents_id=00014026|실록연계=[http://sillok.history.go.kr/id/kda_12610030_002 『세종실록』 26년 10월 30일], [http://sillok.history.go.kr/id/kga_10402022_002 『세조실록』 4년 2월 22일]}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
관원이 특정 관직에서 일한 근무 일수.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=='''개설'''==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
사일은 해당 관직이 임명되어 실제로 근무한 날짜를 기준으로 산정되었다. 특별한 임무에 종사한 경우에는 [[별사(別仕)]]라고 하여 근무 일수를 2배로 쳐 주기도 하였다. 즉, 사일은 특정직의 관원이 해당 직책에서 근무한 날짜의 수이며 승진·전직·체직 등의 기준이 되었다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=='''내용'''==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
사일의 계산은 해당 관직 임명 후 실제로 근무한 날짜를 기준으로 산정하였다. 아전의 경우 이조의 [[고공사(考功司)]]에서 업무를 담당하였다. 세종대에는 상을 당하여 근무 일수를 채우지 못하였거나 마땅한 보직이 없어서 근무 일수가 부족한 경우 어떤 관직에 임명되었을 때 근무 일수를 처음부터 다시 계산하지 않고 앞서 일한 기간을 합산해 주도록 하였다([http://sillok.history.go.kr/id/kda_12610030_002 『세종실록』 26년 10월 30일]). 세조대에는 군사들이 번을 설 때 시험을 보게 하여 성적에 따라 사일을 더하여 주거나 깎도록 하였다([http://sillok.history.go.kr/id/kga_10402022_002 『세조실록』 4년 2월 22일]).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[빈전도감(殯殿都監)]]      이나 실록청도감 등 특별한 임무에 종사한 경우 [[별사(別仕)]]라 하여 근무 일수를 2배로 쳐 주는 경우도 있었다. 별사는 근무 일수에는 포함되었으나 품계를 올려 주는 기준 일수에는 포함되지 않는 경우가 많았다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6품 이상 관원이 900일, 7품 이하 관원이 450일을 근무할 경우 품계를 올려 주며 의정부나 육조에 속한 당하관은 승진 임명하고, 다른 관리들은 같은 급의 다른 관직에 임명하였다. 의금부당하관과 [[제거(提擧)]]·[[제검(提檢)]]·[[별좌(別坐)]]·[[별제(別提)]]·[[별검(別檢)]] 등 [[무록관(無祿官)]]은 360일을 채우면 서용하였다. 선전관의 근무 일수는 700일이었다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
지방 관원의 경우 관찰사와 도사는 360일이었고, [[절도사(節度使)]]·우후(虞候)·[[평사(評事)]]는 720일, 수령은 1,800일이었다. 가족을 데리고 부임하지 않은 수령과 훈도·첨절제사(僉節制使)·[[만호(萬戶)]]는 900일이었다. 함경도와 평안도에서 근무하는 [[토관(土官)]]은 중앙 관원의 두 배의 기간을 근무해야 했다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[녹사(錄事)]]      는 514일 근무하면 품계가 올랐으며, [[서리(胥吏)]]는 2,600일을 근무하면 정3품 이상의 관청에서는 종7품, 3품 이하의 관청에서는 종8품까지 승진하였다. 서리는 [[역승(驛丞)]]과 도승(渡丞)의 취재 시험에 응시할 수 있었다. 승정원의 서리는 2일마다 별사 1일, 홍문관의 책색서리(冊色書吏)는 3일마다 별사 1일을 추가로 인정받았다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
국역으로 수공업을 제작하여 납품하는 장인(匠人)의 경우 900일 동안 근무하면 품계가 올랐다. [[상의원(尙衣院)]]의 비단 장인, [[조지서(造紙署)]]의 종이 장인은 600일을 채우면 승품할 수 있었다. 품계의 승급은 종6품까지였다. [[교서관(校書館)]] 소속 [[수장(守藏)]] 업무 담당자와 장책(粧冊) 업무 담당자는 정3품의 품계까지 받을 수 있었다. 형조에 속하는 색장(色掌)은 2,700일을 채워야 품계를 받았고 종8품 이상 승진할 수 없었다. 예조의 [[악사(樂師)]]·[[악생(樂生)]]·[[악공(樂工)]]들은 1,200일을 채워야 했다. 관현악기를 연주하는 맹인[管絃盲]은 복무 일수가 400일이 차면 품계를 올려 주었다. [[장원서(掌苑署)]]의 별감(別監)의 복무 일수는 1,800일이었고 [[액정서(掖庭署)]]별감을 지낸 경우에는 900일이 기준이었다. 액정서의 [[사알(司謁)]]·[[사약(司鑰)]]·[[서방색(書房色)]]의 근무 일수는 600일이었고 별감은 900일이었다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=='''참고문헌'''==      &lt;br /&gt;
*『경국대전(經國大典)』      &lt;br /&gt;
*『증보문헌비고(增補文獻備考)』      &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=='''관계망'''==&lt;br /&gt;
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&lt;br /&gt;
[[분류:정치]][[분류:인사]][[분류:관리]][[분류:법제·정책]][[분류:대한민국]][[분류:조선]][[분류:조선]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Silman</name></author>	</entry>

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